中国人-美国人 e`89<8.
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 7>=
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参加人数:4人, 其余是观众。 ~,=YOC5T
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学员练习时间:每人8分钟 `0 %x78XGf
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工具 j.th|..{
1. 朗诵材料(见附件) QTZiU
2. 两张桌子 Ux $xB
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讲师向各学员说明: 17yi03)[
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 c
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请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 XENJ7_V/
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. #Q~s(z}
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共同讨论
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论题可以是 }r LSnT
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 58b&T"?
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 sVm P?~
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参考 Ag2~_|=)
这一游戏可用在 ~U,D ovR
文化差异与交流技巧上 fm62@><
整个练习需时15 - 20分钟左右 RPx#$[Q@
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经理与管理 ;+,`6?2\
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 a|)s@cS
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| 行为 ;udy}+j
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| 解释 b_ w0'
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| 美国人: +wb9S> {FU
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” }m.09!Z*}
[/font] | 美国人: c$1Jn.$swc
中国人: kO+`b0FF~
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| 我请他参与。 pI)9mHG
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 d
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| 中国人: kuNU?_zw
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” 9Ev5q#v/
[/font] | 美国人:
V;WCyE
| 他拒绝承担责任。 "K~EW[MT
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| twh8Pkhz
| P324MWf
| 中国人: I}`JFNA:o
| 我请他指示。 3u5zkIuI
Q$xu
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| 美国人: DG4_f!f$
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” *AM*XL'6
[/font] | 美国人: Fa>xb`kQR
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 !5Z@:s
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| W_Q,VB+A
| jNyGw6T3I
| 中国人: M>Z'v,aO;
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 }o/gI.}
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| 中国人: #@i;EkSl
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” c5}X^mcVi
[/font] | 美国人:
f3'F+G t
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 *L!TNh"kt
B.c`i>iMo
| 美国人: _R!t0>I
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” r"y5U(W*$
[/font] | 美国人: (!;-f'q|
中国人: 9_]>Qv'B
| 我提出了一个约定。 A;>4OL
=}022SJ
这就是他给我的命令,15天。 sx2Q$; Mi
IR]VnS&e)g
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. ;
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}s((*| Z
| 美国人: # "5MMg=
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” "5&Yi$z08
[/font] | 美国人: z13{)ngmX
| 我想确认他完成了约定的事。 74i3b
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| 中国人: E~,wk/z
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” h1Z -z%Z@
[/font] | 中国人: <( Pg+ZzC@
| 他在要报告呢。 )7)+Q4xFz
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(双方都确认了报告没有完成。) Fv;Eim5
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| 美国人: >k?d ~[N
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” KO{Jz:@W]g
[/font] | 美国人: C 2#>
| 我一定要教他完成约定的事。 Y=)6 L$x
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| XA?tnZwac]
| 中国人: *j+wK
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 -q4gfL F
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| 中国人辞职了。 ehTBRl85T;
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| 美国人很吃惊。 43`^)wK
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| 中国人: xqrz;S^\>
| 我不能替这样的人工作。 l~eaP:
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