笑看今朝

机电设备制造厂从精简会议活动、精简文件简报、规范检查接待、厉行勤俭节约、改进工作作风、密切联系群众等方面入手，以“实”字当头，做到目标实、措施实、成效实，积极践行落实上级规定，推动企业“转方式、调结构”高质高效发展。 Qe~*Y ^y7z  
4LDkHhghY  
该厂结合中央八项规定、省委《八项实施办法》和集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》通知，制定下发《关于加强党风廉政建设、转变工作作风、增强执行力的实施意见》。从贯彻落实精神、精简会议活动、规范职务消费等方面，提出了15项规定，要求厂属各单位加强宣传教育，强化舆论引导，积极落实“一岗双责”。厂领导干部严格按照厂文件要求，提高认知水平，带头发扬好作风，率先垂范、令行禁止，严刹不良风气，确保集团公司若干规定在机厂“落地生根”。以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《集团公司关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》、中央八项规定等作为党员干部学习重点，让其精神实质深入到广大党员干部心中，指导党员干部的日常行动。通过教育引导转变党员干部的思想观念，提升认知水平，从而为做好廉洁从业工作奠定了坚实的思想基础。 \<cyqa_/+  
"FB
nBV]n  
该厂纪委认真开展各种活动，注重对党员干部的监督考核工作，在实践中逐渐完善了各种规章制度，为拒腐防变提供了健全的制度保障。全面推行廉洁自律承诺制度，每年坚持把厂属副科级以上干部和重点岗位人员列入廉洁自律承诺范围，下发通知，要求厂属各单位根据通知内容，联系自身实际，制定廉洁承诺书，以支部、部室为单位，面向职工群众公开进行承诺。坚持每季度对副科级以上干部廉洁自律情况巡查，召开座谈会，听取各党支部汇报。年底要求副科级以上领导干部结合全年任务、工作实际情况撰写述职述廉报告，报告交至纪委监察科备案保存。组织领导干部签订党风廉政目标责任书，根据与上级公司签订的目标责任书和廉洁自律若干规定，制定了2013年党风廉政目标责任书，并与38名部室、基层单位党政负责人进行了签订。对新聘任、提拔的干部进行廉政从业诫勉谈话，要求各部门、单位负责人对调整到本单位重要岗位人员进行廉洁从业谈话。建立风险防控机制，按照上级要求制定了《廉洁风险防控手册》，要求厂属副科级以上领导干部及重点岗位人员对标防控、对标管理，时常检查个人廉洁从业情况，以“亮身份、照镜子”，来查思想、净面目，积极营造“风清气正、廉洁干事”的浓厚环境氛围。 Ow^9<~T'  
nk+U14<-H  
该厂改进作风，领导干部率先垂范、以身作则，做到说实话、干实事，立足服务企业、服务职工，实心实意帮助基层和生产一线工作，为职工群众服好务，当好职工群众的“勤务员”。领导班子成员下车间指导工作、调查研究，会议能简则简，能短则短，能合并的坚决合并，以简化会期、简化议程、简化会场，严控会议时间，禁止印发纸质书刊。清理规范厂内检查、评比、表彰，严控奖励资金，狠刹招接待工作，认真落实集团公司关于业务招待管理的有关规定，严格执行招待审批、招待标准和费用报销等规定，从严控制外部接待工作，对外接待一律在集团公司规定的内部餐厅，不上高档菜肴、不上高档酒水。对于一般性工作接待，一律到内部食堂吃份餐。办公人员严格实行“无纸化”办公，充分发挥办公自动化系统和信息平台作用，除特殊要求外，内部的纸质材料不在批量印制。加强了网络、办公电话管理，该并网的并网，该串线的串线，大力节约可控费用。 3OM!KwH  
p;uWRs  
该厂纪委认真履行职责，加强监督监察，对有苗头性、倾向性领导干部采取早提醒、早预防，认真做好领导干部廉洁自律工作。公布举报电话、举报邮箱，组织开展暗访活动，针对领导干部缺乏对作风建设的重要性和紧迫性认知不足，党员干部在职工群众中的形象不佳等问题，进行了谈话。（高 磊） !N,'