源自:互联网 ()- @\sr
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(一)整理的推行要领: a($Ct:77
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1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 )ECq
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 [SJ<bB?'`
3. 不要物品的清除。 43
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4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 Vr>0aP|l1
5. 每日自我检查。
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因为不整理而发生的浪费: @)G; * K
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1. 空间的浪费。 K.
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2. 使用棚架或柜厨的浪费。 G7o44h?vJ
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 RS~U*uEO
4. 放置处变得窄小。 NHV7dB
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 ~j0\^t
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 Sp^ mz=T+
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(二)整顿的推行要领 6 i$XQBrMg
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1. 前一步骤整理的工作要落实。 $KS@#aF
2. 需要的物品明确放置场所。 47j*%3\
3. 摆放整齐、有条不紊。 zE6dm10
4. 地板划线定位。 $4sMPoTN
5. 场所、物品标示。 pdEw{6u<
6. 制订废弃物处理办法。 :1Y@q`=
重点: UcBCg
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 2wYfzp0
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 IeSEFqf&h
●要想办法使物品能立即取出使用。 o]]Kk |T
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 2HT+uOzjW
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(三)清扫的推行要领 us
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1. 建立清扫责任区(室内、外)。 u)Ud(rS
2. 开始一次全公司的大清扫。 +*I^R+hh
3. 每个地方清洗干净。 #j
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4. 污染源,予以杜绝或隔离 r a0eI,
5.建立清扫基准,作为规范 [kD9g|E
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 ?Q ,-ziO
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(四)清洁的推行要领: auj4`9,jx
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1. 落实前3S工作 Fvph&v~~1@
2. 制订目视管理及看板管理的基准 f%w<{[4{)
3. 制订6S实施办法 %!=> #a`m
4. 制订考核方法 p;#F8[nf
5. 制订奖惩制度,加强执行 zD$R.Px1U
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 $7'%1oL ^
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 /[oeN#0sW
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 oH/}u[2
的气氛。 5+P5Pc*m6
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] h |f=^ CG
[反正不会成功,应付应付算了] 9\AXkA?@SR
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 -hybg?D/
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(五)素养的推行要领 {=S;nuyT3
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1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。
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2. 制订公司有关规则、规定。 [S 1u#
3. 制订礼仪守则。 $ =0.%/
4. 教育训练。 R u:E+1V^M
5. 推动各种激励活动。 ^Bl+HYi:
6. 遵守规章制度。 f3x=hXu
7. 例行打招呼、礼貌运动。 `107,PTF8e
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 !Ke$//g
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(六)安全的推行要领 C"Bwe
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1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 |?@pC5|Jr
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 /3V0^o
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 _Oxh^}Ks
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 iX;p
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5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 ?mRUfF9]
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 z &@ {n
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人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
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