创新型班组课堂

w'Fm=+x-  
}X_'}I  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 lOMJFFd=  
ib--(\%1  
0Z~dH~@  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 oi7s]=.[  
.Wjvx;wK  
劳社部发[2008]3号 d;N~P+ID=~  
[-u$,nS3  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： o9PLzY  
JKyOyt6td  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： tk[vR)UgH  
T<S)S#,bH$  
一、制度工作时间的计算 J\2"{)4|}  
ZQ{#K ?  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ;C678""Z  
ilT   
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 o:St-u  
>RMXqs  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 p4nI;U  
d0<N+Ap@  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ]G@sB[  
b&T /wB  
二、日工资、小时工资的折算 1[(t[*pt  
<VcJCxSnz  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： D-i|qA*fdi  
l!G|Tx  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 ZT6>&HGT  
@[@S $S  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 `wS4P#8$H  
!<SHUhA2"$  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 #j)&G=*  
_>PxdBK  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 !`4zJw~=]  
) 9 2P(>&  
劳动和社会保障部 )9D;:(={'  
!(VO|f2  
二○○八年一月三日 a;Nd7:I!